Rekrutacja Testera Oprogramowania 1.1

Aplikacja mobilna składająca się z bazy danych wiedzy i kompetencji.

Użytkownik musi wybrać jedną z sześciu ścieżek kariery:
1. Tester Manualny
2. Tester Automatyczny
3. Tester Stron Internetowych
4. Tester Urządzeń Mobilnych
5. Tester Aplikacji Desktopowych
6. Kierownik Testów

Uczestnik rekrutacji będzie dostawał, co określony czas pytanie od rekrutera, na które będzie musiał odpowiedzieć. Po wybraniu odpowiedzi będzie zaprezentowane wyjaśnienie zagadnienia wraz z materiałami.

Zakończona rekrutacja posiada podsumowanie w formie wykresów kompetencji, historii odpowiedzi itd.