Doporučení programu KuaiZip 2.3.2

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tento program doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem programu, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Váš e-mail *
E-mail příjemce *
Předmět zprávy *
Tělo zprávy	Na serveru Stahuj.cz je zajímavý program: [:message:] KuaiZip 2.3.2 KuaiZip je velmi jednoduchý program umožňující rychlou de/komprimaci vybraných souborů. Program využívá vlastní komprimační algoritmus, který umožňuje snížit velikost souboru asi o 5 až 30%. S pomocí programu lze komprimovaný soubor chránit heslem, testovat jeho integritu či k němu přidávat… Adresa: https://www.stahuj.cz/utility_a_ostatni/komprese/kuaizip/
Vzkaz pro příjemce

Doporučení programu KuaiZip 2.3.2

KuaiZip 2.3.2

Něco jsme propásli?

Dále u nás najdete

Děkuji, ale už nechci. Proč někteří lidé odmítají další léčbu?

Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

Za ticho, přírodu a pohodlí si lidé rádi připlatí. Glamping frčí

Alergikům teď způsobí potíže ambrózie, dříve tu nerostla

Historie francovky začala koňakem. Pozor, má se užívat jen zevně

Lze sezením na speciálním křesle vyřešit inkontinenci? Jisté to není

Eset se připojuje k Europolu v boji proti mezinárodní kyberkriminalitě

Zákaz mlčenlivosti o mzdě či platu neplatí pro všechny

Při screeningu rakoviny plic budou lékaři hledat i CHOPN

Od Land Roveru po Tesco: Co víte o britských značkách?

Vydavatelé řekli, kolik chtějí za úryvky svého obsahu

Může vás věřitel exekucí znovu uhánět o ten samý dluh?

Google představil telefony Pixel 10 s vylepšeným procesorem

Obvazováním se bércový vřed nevyléčí

S výdaji na školní potřeby pomůže stát. Loni v průměru 2000 Kč

Světový architekt promění vnitroblok u Václaváku na park

AI, kterou nelze zneužít? Vědci přišli s průlomem v ochraně

Za střídáním průjmu a zácpy může být propustné střevo

Přehled měst, která už schválila vyhlášku k dani z nemovitých věcí

Mzda versus plat. Jak nechybovat při odměňování zaměstnanců