Spousta lidí se snaží narušit svůj fádní pracovní den nějakým tím zpestřením. A jelikož jich stále více pracuje s počítačem, hledají povyražení na internetu. Firmy vynakládají obrovské prostředky (ty největší v milionech dolarů), aby tomuto zdánlivě kontraproduktivnímu chování zabránili. Ostatně, je to logické – když zaměstnanec surfuje, tak nepracuje a navíc se rozptyluje, takže se k práci hůře vrací. Mezi zaměstnanci jsou přitom oblíbené zejména zprávy, onlinové hry, videa na Youtube či profily na Facebooku či Twitteru. Podobné stránky jsou také nejvíce blokovány.
Ovšem vědci z univerzity v australském Melbourne přišli s velice zajímavou studií, jejíž závěry jsou přesně opačné, než jaké jsou dnes považovány za platné. Jedná se o to, že pro zaměstnance je malé rozptýlení ve skutečnosti mnohem přínosnější, než absolutní zákaz, který vede k monotónnímu, pomalému a neefektivnímu vykonávání práce. Naopak, když má zaměstnanec možnost podívat se sem tam za nějakou zábavou na internetu, naruší to fádní den, trochu změní myšlení, naladí ho to pozitivněji a výsledkem je vyšší produktivita práce než u lidí, kteří takové povyražení nemají. Ze studie přitom vyšlo, že lidé s možností občas surfovat v zaměstnání jsou o celých devět procent výkonnější.
Zdroj: UniNews
