Stahuj.cz Zprávy WORK2019 Doporučit

Doporučení iOS aplikace WORK2019 2.0.31

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tuto iOS aplikaci doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem iOS aplikace, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Tělo zprávy

Na serveru Stahuj.cz je zajímavá iOS aplikace:

[:message:]

WORK2019 2.0.31

Mobile App for WORK2019 Conference WORK2019 is an interdisciplinary international conference on work and working life organized by the University of Turku. This app enhances your conference experience with dynamic content and important information. Via the app you can find the conference…

Adresa: https://www.stahuj.cz/zpravy/work2019/

Něco jsme propásli?

Dejte nám vědět. Upozornit redakci Stahuj
Velice děkujeme za Vaše podněty

Dále u nás najdete

Znáte víc než McDonald’s? Ověřte si přehled o amerických firmách

Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

Zkušební doba po novele zákoníku práce v praktických příkladech

Příprava regulace AI v EU i v Česku pokulhává

Papír stále neumírá. Jak vypadá moderní firemní tisk v digitální době

S transplantovanými plícemi se mladý muž vrátil zpátky do života

České e-shopy sice prodávají na marketplacech, ale nefandí jim

Příchod značek do Česka: Když se stála fronta na burgery

Lovosice prohrály s Agrofertem spor o daň z nemovitostí

Lékaři z Brna léčí arytmii metodou, která je šetrnější

Vyšetření může zachránit život lidem s rizikem rakoviny slinivky

Velké útraty i na malém displeji. Češi přesouvají nákupy do telefonu

Chia semínka se musí jíst pomalu a po troškách

Každý je schopen zabít, stačí silný tlak, říká kriminalista

Geniální umělec se narodil jako nemanželské dítě

Nejlepší domácí chléb: stačí správně založit kvásek

AI, kterou nelze zneužít? Vědci přišli s průlomem v ochraně

S výdaji na školní potřeby pomůže stát. Loni přispíval v průměru 2000 Kč

Osvobození zaměstnaneckých benefitů čeká další změna

Mzda versus plat. Jak nechybovat při odměňování zaměstnanců