Stahuj.cz Zprávy Kinzig.News Doporučit

Doporučení iOS aplikace Kinzig.News 1.0.8

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tuto iOS aplikaci doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem iOS aplikace, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Tělo zprávy

Na serveru Stahuj.cz je zajímavá iOS aplikace:

[:message:]

Kinzig.News 1.0.8

Kinzig.News ist für Sie vor Ort. Um unseren Lesern an sieben Tagen in der Woche immer aktuelle Nachrichten bieten zu können, ist unser Team Tag und Nacht im Einsatz. Und damit unsere Nachrichten auch überall gelesen werden können, gibt es jetzt auch eine App! Wir freuen uns auf Ihr Feedback und…

Adresa: https://www.stahuj.cz/zpravy/kinzig-news/

Něco jsme propásli?

Dejte nám vědět. Upozornit redakci Stahuj
Velice děkujeme za Vaše podněty

Dále u nás najdete

Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

S transplantovanými plícemi se mladý muž vrátil zpátky do života

Státní rozpočet je důležitý pro každého. Připomeňme to podstatné

Magenta AI: T-Mobile spouští vlastní umělou inteligenci

Zkušební doba po novele zákoníku práce v praktických příkladech

Přehled daňových povinností do konce léta

Programovat roboty netřeba. Češi ty tovární učí práci odkoukat

Děti bez boltce dostaly úspěšně implantát z 3D tiskárny

Velké útraty i na malém displeji. Češi přesouvají nákupy do telefonu

Za ticho, přírodu a pohodlí si lidé rádi připlatí. Glamping frčí

Tomáš Havryluk: Slyším, jak ve zdravotnictví praskají ledy

Chcete své podnikání na sítích zviditelnit? Tak buďte sami sebou

Zatím 900 nádorů, na které se většinou přišlo včas

Komáří přenášejí nebezpečného psího parazita

Osvobození zaměstnaneckých benefitů čeká další změna

Vyšetření může zachránit život lidem s rizikem rakoviny slinivky

Nejasné pracovnělékařské prohlídky mladistvých zaměstnanců

Lidl potichu zdražil bedýnky s ovocem a zeleninou

Ani mirabelky ani špendlíky. Většinou je to myrobalán

Mzda versus plat. Jak nechybovat při odměňování zaměstnanců