Doporučení iOS aplikace Nail House 1.4.88

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tuto iOS aplikaci doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem iOS aplikace, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Váš e-mail *
E-mail příjemce *
Předmět zprávy *
Tělo zprávy	Na serveru Stahuj.cz je zajímavá iOS aplikace: [:message:] Nail House 1.4.88 Nail House - это большая студия, где основное направление красота Ваших ногтей. Визитка каждой женщины - это ее руки и в нашей ногтевой студии мы предлагаем окунуться в атмосферу уюта и заботы о Вас. Мы не работаем по шаблону. Каждый наш клиент уникален! За 6 лет более 1000 постоянных клиентов! … Adresa: https://www.stahuj.cz/zivotni-styl/salon-krasoty-karamel/
Vzkaz pro příjemce

Doporučení iOS aplikace Nail House 1.4.88

Nail House 1.4.88

Něco jsme propásli?

Dále u nás najdete

Pětina lidí leží v nemocnicích zbytečně, ale není je kam přemístit

Těžba dat versus strojové učení

Zdravotní a sociální pojištění 2026 u OSVČ: Opět výrazný růst záloh

Důchody 2026: Jak vypočítat, o kolik vám vzroste penze?

Lenovo ThinkPad P14s: uživatelské zkušenosti po půl roce používání

Legitimní weby jsou zneužívány k manipulaci prohlížečů

Proč přichází éra suverénních datových center?

Jurečka ohledně odvodů OSVČ, jejich zvýšení není v zájmu OSVČ

Algoritmus místo krejčovského metru: AI přepisuje módní průmysl

Nasedl jsem to samořiditelného taxi bez volantu

V Praze jídlo rozváží roboti. „Kurýři nebudou mít co žrát,“ zní na sítích

Huawei se ne a ne odporoučet z Česka a Evropy

KVÍZ: Pravda, nebo lež? Jak dobře znáte československé retroznačky?

Celková anestezie u zubaře bude na pojišťovnu, ale jen pro někoho

Zenbook Duo: elegán se dvěma displeji a několika kompromisy

Je mi dobře, prášek si nevezmu. Lidé si nerozumně mění léčbu

Průvodce novým vyhledáváním v éře AI. Co musíte vědět o GEO

Vzniká nová aplikace PID Lítačka, co se mění?

Přehled změn v důchodech, které začnou platit v roce 2026

Nové zákony s účinností od roku 2026 pro zaměstnavatele