Stahuj.cz Nástroje Nicestats: Nicehash Doporučit

Doporučení iOS aplikace Nicestats: Nicehash 2.0.5

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tuto iOS aplikaci doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem iOS aplikace, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Tělo zprávy

Na serveru Stahuj.cz je zajímavá iOS aplikace:

[:message:]

Nicestats: Nicehash 2.0.5

NiceHash mining monitoring. The application is open-source. Features: • Profit graph • Unpaid balance and profitability for each algorithm • Workers monitoring (up to 4 in Free version, unlimited in Pro version) • Payments information • QR code wallet scanning • Different currencies (USD, GBP, EUR…

Adresa: https://www.stahuj.cz/nastroje/nicestats-nicehash/

Něco jsme propásli?

Dejte nám vědět. Upozornit redakci Stahuj
Velice děkujeme za Vaše podněty

Dále u nás najdete

Ledová káva jako z kavárny: Můžete si ji připravit i doma

Adrenalin jako byznys: Lanová centra se rozmáhají

Microsoft opravuje chyby, které se objevily v srpnových aktualizacích

Nejlepší domácí chléb: stačí správně založit kvásek

Češi v červnu kupovali výbavu na dovolenou, e-commerce rostla

Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

Mila už není jen jedna. Na trhu se objevily padělky

Ministerstvo: Ať e-shopy mají tlačítko pro odstoupení od smlouvy

Velké útraty i na malém displeji. Češi přesouvají nákupy do telefonu

Nečekejte na důchod. Zkontrolujte a doplňte dobu pojištění již dnes

Lékaři z Brna léčí arytmii metodou, která je šetrnější

Strach, že to nestihnete? Hyperaktivní měchýř se dá léčit

Vyzkoušejte GPT-5 mini zdarma a anonymně

Přehled měst, která už schválila vyhlášku k dani z nemovitých věcí

Náklady, které podnikatelé často přehlížejí

Od Land Roveru po Tesco: Co víte o britských značkách?

Obvazováním se bércový vřed nevyléčí

Osvobození zaměstnaneckých benefitů čeká další změna

Šerlich, Prezidentská, Pustevny. Znáte slavné stavby?

Mzda versus plat. Jak nechybovat při odměňování zaměstnanců