Doporučení programu TwistedBrush 25.14

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tento program doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem programu, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Váš e-mail *
E-mail příjemce *
Předmět zprávy *
Tělo zprávy	Na serveru Stahuj.cz je zajímavý program: [:message:] TwistedBrush 25.14 Kreslící software, obsahující kolekci realistických přírodních štětců, určených pro mnoho způsobů kresby (např. vodové barvy, olejové barvy, akrylát, pastely, olejové pastely, křídy, pera, tužky či zvýrazňovače). Program obsahuje více než 1500 různých štětců. Můžete jednoduše obkreslovat,… Adresa: https://www.stahuj.cz/grafika_a_design/tvorba_grafiky/bitmapove_editory/twistedbrush/
Vzkaz pro příjemce

Doporučení programu TwistedBrush 25.14

TwistedBrush 25.14

Něco jsme propásli?

Dále u nás najdete

Zda a jak má zaměstnavatel provádět exekuční srážky?

Děkuji, ale už nechci. Proč někteří lidé odmítají další léčbu?

Tomáš Havryluk: Slyším, jak ve zdravotnictví praskají ledy

Microsoft opravuje chyby, které se objevily v srpnových aktualizacích

Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

Historie francovky začala koňakem. Pozor, má se užívat jen zevně

Mila už není jen jedna. Na trhu se objevily padělky

Každý je schopen zabít, stačí silný tlak, říká kriminalista

Děti po pití energy drinků někdy skončí na JIP

Komáří přenášejí nebezpečného psího parazita

Děti bez boltce dostaly úspěšně implantát z 3D tiskárny

S výdaji na školní potřeby pomůže stát. Loni v průměru 2000 Kč

Náklady, které podnikatelé často přehlížejí

Za střídáním průjmu a zácpy může být propustné střevo

Riziková práce? Komu bude zaměstnavatel povinně přispívat na penzi

Policie zatkla Jiřikovského z kauzy bitcoinového daru

Je léto žněmi pro pojišťovny? Češi připlácejí za storna i mazlíčky

Velké změny pro média: co chystají politici po volbách?

Česká spořitelna se rozvádí s poradci Partners

Mzda versus plat. Jak nechybovat při odměňování zaměstnanců