Stahuj.cz Zábava Özlü Sözler Doporučit

Doporučení Android aplikace Özlü Sözler 3.0

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tuto Android aplikaci doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem Android aplikace, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Tělo zprávy

Na serveru Stahuj.cz je zajímavá Android aplikace:

[:message:]

Özlü Sözler 3.0

Birbirinden güzel anlamlı özlü sözler ve öz sözler, kısa özlü sözler, güzel özlü sözler, özlü aşk sözleri, önemli sözler, özlü sözleri uygulamamızda bulabilirsiniz. İnternet bağlantısı olmaksızın çalışır! - Kopyala seçeneği ile mesajları/sözleri kopyalayabilir ve istediğiniz yere…

Adresa: https://www.stahuj.cz/zabava/ozlu-sozler/

Něco jsme propásli?

Dejte nám vědět. Upozornit redakci Stahuj
Velice děkujeme za Vaše podněty

Dále u nás najdete

Historie francovky začala koňakem. Pozor, má se užívat jen zevně

Ledová káva jako z kavárny: Můžete si ji připravit i doma

Lze sezením na speciálním křesle vyřešit inkontinenci? Jisté to není

Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

Příchod značek do Česka: Když se stála fronta na burgery

Děkuji, ale už nechci. Proč někteří lidé odmítají další léčbu?

Microsoft opravuje chyby, které se objevily v srpnových aktualizacích

Světový architekt promění vnitroblok u Václaváku na park

Osvobození zaměstnaneckých benefitů čeká další změna

Zdanění některých pozemků se změnilo, někteří si za ně připlatí

Kvůli svým očím byste se měli řídit pravidlem 20/20/20

Riziková práce? Komu bude zaměstnavatel povinně přispívat na penzi

Jako z bondovky. Britská firma vyvinula „raketový“ batoh

Velké změny pro média: co chystají politici po volbách?

Péče o dítě se začne započítávat do důchodu dalším lidem

Komáří přenášejí nebezpečného psího parazita

Plete si 3 a 8 nebo P a R? Nemusí to být dys porucha, ale oči

Jak poplést drony, aby nedělaly to, co mají

Šerlich, Prezidentská, Pustevny. Znáte slavné stavby?

Mzda versus plat. Jak nechybovat při odměňování zaměstnanců