Stahuj.cz Personalizace Jack Watch Face Doporučit

Doporučení Android aplikace Jack Watch Face

Ve formuláři prosím vyplňte vaši e-mailovou adresu, v dalším políčku samozřejmě e-mail osoby, které chcete tuto Android aplikaci doporučit. Pokud se nespokojíte s automaticky přidávaným odkazem a jménem Android aplikace, můžete využít i vzkaz pro příjemce.

Tělo zprávy

Na serveru Stahuj.cz je zajímavá Android aplikace:

[:message:]

Jack Watch Face

Jack Watch Face for Android Wear! !! NOT FOR SAMSUNG GEAR S2 NOR GEAR S3 !! (running Tizen OS) You can find the GEAR S2/S3 version in the Samsung Galaxy Apps Store (search "THEMA") ★ Features of Jack Watch Face - Day & Month - Watch battery - Mobile battery - Weather - Daily step count - Heartbeat…

Adresa: https://www.stahuj.cz/personalizace/jack-watch-face/

Něco jsme propásli?

Dejte nám vědět. Upozornit redakci Stahuj
Velice děkujeme za Vaše podněty

Dále u nás najdete

Revírní pojišťovna dává do konce srpna více peněz na genetiku

GPT-5 je tady. je lepší a méně halucinuje

Eset se připojuje k Europolu v boji proti mezinárodní kyberkriminalitě

Online psychoterapie bez čekání. Přispět mohou zdravotní pojišťovny

Alergikům teď způsobí potíže ambrózie, dříve tu nerostla

Děkuji, ale už nechci. Proč někteří lidé odmítají další léčbu?

Lze sezením na speciálním křesle vyřešit inkontinenci? Jisté to není

Vyzkoušejte GPT-5 mini zdarma a anonymně

Velké změny pro média: co chystají politici po volbách?

Lékaři z Brna léčí arytmii metodou, která je šetrnější

Zdanění některých pozemků se změnilo, někteří si za ně připlatí

Děti po pití energy drinků někdy skončí na JIP

Sdílená kola od nextbiku dojela už i do menších měst

Od Land Roveru po Tesco: Co víte o britských značkách?

Přehled měst, která už schválila vyhlášku k dani z nemovitých věcí

Policie zatkla Jiřikovského z kauzy bitcoinového daru

Strach, že to nestihnete? Hyperaktivní měchýř se dá léčit

Zda a jak má zaměstnavatel provádět exekuční srážky?

Náklady, které podnikatelé často přehlížejí

Mzda versus plat. Jak nechybovat při odměňování zaměstnanců